近日，在四川省总工会公布的四川省第一批29家工匠学院名单中，GA黄金甲电气集团所属GA黄金甲锅炉自贡焊接工匠学院成功入选，在推动产业工人队伍建设改革方面迈出了坚实一步。
近年来，GA黄金甲锅炉依托自贡焊接工匠学院，在思想引领、人才培育、竞赛承办等方面下功夫，致力培养能工巧匠、技能大师、大国工匠，为集团公司创建具有核心竞争力的世界一流装备制造集团提供人才保障。
深化思政教育载体，助推工匠精神入脑入心
作为央企里的工匠学院，学院积极履行社会责任。与劳模工匠共同打造理论实践融合的特色思政课，积极参与开展“工匠进校园”宣讲报告和道德讲堂等活动；到对口帮扶点山西吉县职业学校、四川省航空航天职业技术学院，为180多名学生、农民工进行焊接技能培训，取得了较好的培训效果和社会效益。
深化素质提升，打造育才储才“蓄水池”
学院培训课程丰富，具备300 余份基于多个标准体系的培训考试焊接工艺规程，涉及焊条电弧焊、手工钨极氩弧焊等各类常用焊接方法，并按不同岗位、不同职业技能等级制定了100余项岗位轮训科目以及对应的考核评价标准，完成了公司中级工、高级工、技师、高级技师理论和操作技能考试题库建设，形成了科学有效的职业能力评价体系。近两年共有500余人次参加焊接培训，培养出高级工56人、技师55人、高级技师27人，其中多名学员获得“四川青年岗位能手”“盐都工匠”等荣誉。
深化技术创新，赋能人才升级
近年来，学院积极开展攻关立项活动，组织参与各类技术创新、技能攻关三十余项。学院多次举办焊接技术专题讲座及培训，积极与职工分享先进操作经验，推广应用焊接新技术，多个项目获四川省各类职工赛事优秀成果奖。
学院将以此为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办劳动和技能竞赛、提高职工技能素质、工匠和高技能人才培养，进一步发挥示范引领作用，为谱写中国式现代化国有企业新篇章提供强有力的技能人才支撑。
